Рекрутер

Описание

Семейное положение: не замужем

Образование :
ФГОУ СПО «Южно-Уральский политехнический колледж» (очная форма обучения)
Специальность: Государственное и муниципальное управление
Специализация: Специалист по государственному и муниципальному управлению с углубленной подготовкой (бухгалтерский
учет)
Филиал ФГБОУ ВПО «Южно-Уральский государственный университет» (заочная форма обучения)
Специальность: Экономика и управление на предприятии
Специализация: Экономист-менеджер

2015-2016
ООО "Технострой"
Начальник отдела кадров
Организация работы персонала.
Набор персонала по профилю компании.
Штат в количестве 300 человек(строительные специальности)
Ведение КДП
В подчинении 2 менеджера по персоналу (г.Сочи, г.Озерск).
2014-2015
ЗАО «Тандер» гипермаркет «Магнит» г.Озерск Челябинская область,
HR менеджер по персоналу(закрытие топовых и линейных вакансий),
штат 200 человек.
2008-2014
МБСКОУ СКОШ № 29 VI вида, должность – инспектор по кадрам
(кадровый учет, охрана труда), работа с штатом 120 человек
должностные обязанности:
- организация работы персонала, адаптация персонала и ввод в должность;
- постановка задач персоналу организация выполнения контроль результатов;
-массовый набор персонала на открытие гипермаркета штатом 200 чел.
-оформление приема, перевода и увольнения работников, ежегодных отпусков согласно графику, выдача справок об их настоящей и прошлой трудовой
деятельности, внесение соответствующей информации в банк данных о персонале учреждения;
-постановка на военный учет;
-оформление режимных документов на въезд согласно закона «о ЗАТО»
-порядок определения перспективной и текущей потребности в кадрах;
-анализ профессионально квалификационной структуры кадров;
-комплектование учреждения кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации, а так же подбор, отбор в расстановке кадров.
- анализ должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала учреждения, результатов аттестации работников и оценки их деловых
качеств с целью определения текущей и перспективной потребности в кадрах, подготовки предложений по замещению вакантных должностей и
созданию резерва на выдвижение.
- изучение рынка труда для определения источников удовлетворения потребности в кадрах;
-составление установленной отчетности,
-инструктаж персонала по охране труда;
-разработка локальных актов в сфере охрана труда;
-ведение архива.

Дополнительные сведения:
Поощрения: Благодарственное письмо Главы администрации Озерского городского округа, 2010 г.
Участие в семинарах: «Принять без проблем, уволить без последствий»,17.02.2012., «Система кадровой документации в организации в соответствии с
требованиями действующего законодательства», 31.05.2012 г., «Трудовой договор и эффективный контракт», 22.11.2013 г.,
курс «Охрана труда и техника безопасности на предприятии» (удостоверение) 2014г.
ПК - опытный пользователь, владею программами(Word, Excel, Internet Explorer, Outlook Express, 1С: 7.7 «Зарплата и кадры», 1С: 8.2 «Зарплата и
управление персоналом», 1С:8.3, Spu_orb правовые базы: Консультант+, Гарант +, система Главбух)
Водительские права категории В
Личностные качества: коммуникабельность, ответственность, аккуратность, организаторские способности, умение принимать нестандартные решения и находить выход из сложных ситуаций.