Заместитель начальника котлотурбинного цеха по ремонту (в архиве)

29 Декабря

от 100 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Русатом Инфраструктурные Решения"

Обязанности:

• Поддержание в работоспособном и исправном техническом состоянии установленного оборудования, зданий и сооружений цеха. Организация работы участка ТОиР ТМО котлотурбинного цеха. Осуществление планирования деятельности подчиненного персонала в части организации ремонта и технического обслуживания оборудования, зданий и сооружений
• Определение потребности участка ТОиР ТМО котлотурбинного цеха в ресурсах, своевременная подача заявлений в ОРиТП и ОМТО, и СО. Контроль своевременного выполнения подготовительных и ремонтных работ
• Подача своевременных заявок на закупку необходимых запасных частей и материалов для проведения ремонта основного и вспомогательного оборудования. Контроль сроков, объема и качества ремонта и технического обслуживания, закрепленного за участков ТОиР ТМО КТЦ оборудования. Участие в разработке месячных, годовых и перспективных планов ремонтов, реконструкции и технического перевооружение основного и вспомогательного оборудования.Организация технического обслуживания и ремонт оборудования участка ТОиР ТМО КТЦ. Организация работы по ликвидации повреждений и устранению аварийного состояния, закрепленного за участком ТОиР ТМО КТЦ оборудования.
• Участие в разработке мероприятий по повышению надежности и экономичности работы оборудования
• Участие в совместных проектах по текущей деятельности и развитию станции

Требования:

• Высшее профессиональное (техническое) образование
• Стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях не менее 3 лет
• Уверенный пользователь ПК (MS Office, Word, Excel, Internet), программного обеспечения (система документооборота ЕОСДО, Autocad)

Условия:

• Работа в высокотехнологичной организации
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, современные рабочие места
• Обучение и развитие на рабочем месте: собственная онлайн платформа с программами профессионального и личностного роста, участие в конференциях, тренингах и конкурсах; поддержка карьерного развития сотрудника
• Социальные программы: ДМС, страхование от несчастных случаев, финансовая помощь в особых жизненных ситуациях
• Корпоративная жизнь, спортивная активность и отраслевые соревнования, мероприятия для сотрудников и их семей, волонтерское движение
• Годовая премия